65岁出***有误工费吗？
1 可能有误工费。
2 因为根据劳动法的规定，如果雇主或第三方的过错导致劳动者在工作中受伤或患病，造成了劳动能力的丧失或减损，雇主应当支付其误工费。
3 但是具体是否有误工费，还需要根据当事人的实际情况进行评估和判断，建议及时联系专业律师或劳动仲裁机构进行咨询和处理。
如果还在工作就有！
我国法律规定的误工费，是指因交通事故导致的收入减少，需要赔偿误工费。所以，正常来说.60周岁以上，一般都退休了，没有收入，就没有减少部分，也就没有误工费。这就是关于65岁没有误工费说法的原因。如果要主张误工费，建议提供六十岁还在工作以及收入的证明!
65岁交通事故只要导致了误工损失，就可以要求赔偿误工费。
是否有误工费的前提是受害人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,均可以主张误工费。
1 有误工费2 因为65岁已经达到了法定退休年龄，根据《劳动法》的规定，发生意外或疾病造成工伤的退休人员，应当按照其本人上年度年平均工资的80%支付误工费。
而且，如果***是在工作时间或者工作地点发生的，还可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
3 如果67岁之前没有办理退休手续，也可以依据年平均工资的80%支付误工费，但在享受养老金之后，就不再享受误工费待遇。
可能有误工费。
因为如果65岁的人是在工作状态下出***，导致了一定时间的缺勤和工作能力减弱，可能会有一定的误工费赔偿。
具体是否有误工费需要根据当地法律法规以及保险政策来确定。
在中国，工伤保险是由国家规定的强制性保险之一。
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，如果是在工作过程中受到了意外伤害，就可以享受工伤保险的相应待遇，其中就包括误工费。
误工费的赔偿标准会根据不同地区和不同行业有所不同，一般来说是按照被保险人失去的工资或者月收入的一定比例进行赔偿。
因此，如果65岁的人出***是在工作状态下发生的话，可以通过申请工伤保险来获取一定的误工费赔偿。
