临沂市实施工伤保险条例,临沂市工伤保险赔偿标准

按照工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月。

工伤7级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

山东省人力***社会保障厅、省财政厅和国家税务总局山东省税务局联合印发《山东省工伤保险基金省级统筹的实施意见》，明确自2020年1月1日起，实行工伤保险基金省级统筹，健全完善工伤保险基金省级调剂制度。

据了解，2017年山东省建立工伤保险省级调剂金制度，各市已连续三年按规定上解工伤保险省级调剂金，人社和财政部门也根据申请按规定下拨了调剂金，制度运行良好。

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工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，下面我们就来看看住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等如何计算。

1、住院护理费

经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，职工还应获得护理费，具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为：

生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数

生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数

生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数

2、停工留薪待遇

职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月，有特殊情况或伤情严重可以延长，但是九级伤残不算伤情严重，因此一般也不会超过这个时间。

2、一次性伤残补助金

工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。