船员出事赔偿标准？
船员在船因工伤亡后，***用“1+1”的赔偿模式。
即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。如40岁及以下船员一旦因工死亡，其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上则按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。
船员工伤要告挂靠公司还是船东？
1 船员工伤应当告船东2 根据《海商法》相关规定，船员在执行工作任务期间发生伤害事故，船东应当承担赔偿责任3 如果船员是受到挂靠公司的管理安排导致工伤，可以同时向船东和挂靠公司索赔，但船东承担的赔偿责任更大，且更容易获得赔偿。
在船上摔伤算不算工伤？
因为是在工作中受到伤害，所以有些船员认为可以去享受工伤。
如果船员是跟船运公司签订劳动合同的，那么工作期间发生的事故，因此受伤的，就属于工伤，可以去申请去工伤认定。
实际中还有一种情况，就是如果那个船是个人的，因为船员跟船东是劳务关系，现在不属于工伤，但仍可以要求人身损害赔偿。要是船东不肯给的，损失较多的，建议最好在必要的时候直接找个专业的律师介入***。
这要分情况啊，如果是工作出差，那肯定是工伤，如果是自己出去旅游，不在工作时间的，应该不算工伤吧，为了给自己一个安全保障，我们都要学会保护好自己的人身安全措施，给自己投一份意外保险，这样的话不管人在哪里，如果出意外了就不怕算工伤还是不算工伤，我们都可以得到额外的保障。
如果船上是工作场所，并且是工作时间必然是z伤。***如说你早晨离家上班坐船在船上受伤也是公伤。因为下班出了工厂大门一切伤都不是该厂家负责任的公伤！
***如说是坐船旅游，船发生了碰撞引起了旅客摔伤就变成了该旅游船负责的公伤了！
船员在工作岗位的船上摔伤算工伤；工作需要乘船出差，途中在船上摔伤算工伤；上下班例行交通需乘本航线轮船，上下班途中在航线船上摔伤算工伤。
与工作岗位、职责、任务、上下班交通没有直接关系的船上摔伤不能算工伤。
