公职人员伤亡有保险没有？
公职人员伤亡通常是有保险的。根据中国法律规定，公职人员一般都应该购买工伤保险，以保障其在工作中受伤或因公殉职的权益。工伤保险通常包括医疗费用、伤残津贴、生活费补助等***。此外，公职人员还可以根据个人情况选择购买人身意外伤害保险等其他保险类型，以进一步增加保障。具体的保险内容和标准可能会因地区和职务不同而有所差异，建议公职人员根据自身需求和规定，咨询相关单位或保险机构，了解详细的保险政策和情况。
国家机关、事业单位工作人员死亡保险制度 国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1．丧葬补助费
丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2．一次性抚恤金
一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
之前公务员是没有工伤保险的 只有养老保险 医疗保险（含生育保险） 公务员补充医疗保险
从2022年开始 部分省份开始给公务员缴纳工伤保险 这个保险由单位负责缴纳 不需要个人负担。
医保里的意外险怎么赔付？
准备必要的证明材料:包括医疗费用原始票据、门诊病历、住院病历、收款收据等。
提交理赔申请:患者或其家属需在法定期限内向医保意外伤害保险公司提交理赔申请,申请必须如实填写,并附上必要的证明资料。
审核理赔申请:医保意外伤害保险公司将在收到理赔申请后,对申请进行审核。如果申请符合相关法定,则会给予赔偿;否则,需要按照要求补充材料。
医保中的意外险是指在医疗保险范围内，对于因意外事故导致的医疗费用提供赔付。以下是一般的赔付流程：
1. 事故发生：意外事故发生后，受伤或患病的人员应立即寻求医疗救治，并确保记录相关的医疗证明和费用凭证。
2. 医疗报销申请：根据医保政策和规定，填写医疗报销申请表，并提供相关的医疗证明和费用凭证。通常，这些文件包括诊断证明、医院发出的费用清单、药物处方，以及其他与医疗费用相关的文件。
3. 提交申请：将完整的医疗报销申请提交给医保部门或相关的保险机构。可通过线上或线下途径进行提交，具体根据所在地的规定和要求。
4. 理赔审核：医保部门或保险公司将审核申请资料的真实性和符合性。他们会核对医疗证明和费用凭证，并判断是否符合医保政策的要求。
医保中的意外险是指社会保险中的工伤保险。工伤保险是保障职工在工作过程中或者上下班途中发生意外伤害的保险。以下是工伤保险的赔付流程及注意事项：
1. 确认工伤：一旦发生意外伤害，首先要确认是否属于工伤。一般来说，工伤需要发生在工作时间、工作场所，或者与工作有关的其他场所，且因工作原因导致。
2. 就医治疗：发生工伤后，及时前往医院进行治疗。治疗期间，请保留相关医疗费用的***、病历、检查报告等证明材料，以便日后报销。
3. 报告工伤：在发生工伤后的规定时间内（通常为48小时或72小时，具体以当地政策为准），向用人单位报告工伤情况。用人单位有义务协助员工办理工伤认定手续。
4. 工伤认定：用人单位应当协助员工向当地社保局或相关部门提交工伤认定申请。社保局会对工伤事故进行调查核实，确认是否符合工伤认定条件。
5. 工伤等级评定：根据工伤认定结果，社保局将组织专家对工伤进行等级评定。工伤等级分为十级，一级为最严重，十级为最轻微。等级评定将影响工伤保险赔付金额。
6. 工伤保险赔付：根据工伤等级评定结果，社保局将按照当地政策规定进行工伤保险赔付。赔付内容包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体赔付金额和标准因地区而异，请以当地政策为准。
请注意，具体政策和操作流程可能因地区而异。建议您向当地社保局或相关***部门咨询，了解详细的工伤保险赔付流程和注意事项。
