2005年以前工伤退休待遇怎么享受？
2005年以前的工伤退休待遇享受，需要满足两个条件：
一是在工作中发生事故或因职业病受伤，被评定为工伤丧失劳动能力；
二是已纳入社会保险系统，缴纳工伤保险。
享受工伤退休待遇的人员应向所在单位或社会保险经办机构提出申请，并提供相关的医学证明、事故调查报告等材料。
经办机构将评估工伤等级并核准工伤待遇，包括一次性伤残就业补助金、个人工伤待遇或特别工伤津贴，并按规定办理退休手续，享受相应的退休金待遇。
2005年十级伤残赔偿计算标准？
十级工伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
云南省工伤管理条例？
你应该是想问云南省工伤保险条例，2021年最新条例如下:
按照新《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作l有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的诸如运输、清理、安全、贮存、收拾工具和衣服等预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。
（4）患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里所称的职业病是指通过国家法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己的目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也认为是工作时间。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是指***院根据社会的发展需要或者针对本地区的特殊情况通过行政法规规定的纳入工伤保险范围，而《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。旧工伤保险条例和新工伤保险条例的区别是什么？
2005年社保缴费比例和基数？
2005年山东蓬莱社保缴费比例和基数具体如下：
缴费基数3400—680元之间。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。20
