大连工伤保险条例全文？
大连工伤保险条例赔偿标准1到10级，一次性伤残补助金，用一级伤残本人工资的27倍，二级伤残是本人工资的25倍，***伤残是本人工资的23倍，四级伤残的本人工资的21倍，七伤残本人工资的18倍，六级伤残本人工资16倍，七级伤残本人工资的13倍，八级伤残本人工资的11倍，商城本人工资的9倍，一伤残本人工资的7倍！
辽宁省工伤保险条例？
《辽宁省工伤保险条例》是辽宁省人民代表大会常务委员会于2001年1月12日制定的一项法规。其主要内容如下：
第一章 总则
第一条 规定了本条例的目的、对象、适用范围和法律效力等基本内容。
第二章 征收和使用工伤保险费
第二条 规定了工伤保险费的征收原则、范围及比例等。
第三条 规定了规模较小的工业企业及其他单位的工伤保险费的征收和使用办法。
第三章 工伤保险待遇
第四条 规定了工伤保险基本待遇和补充待遇的标准和计算方法。
第五条 规定了工伤保险伤残津贴和一次性伤残补助金的标准和计算方法。
第六条 规定了享受工伤保险待遇的程序和要求。
辽宁大连工伤停工留薪期目录？
大连工伤职工停工留薪期目录(1)
7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。
8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;
(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。
9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗或者休养的期间，在此期间，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付工伤职工工资的一定比例，具体比例由当地人社部门规定。
根据辽宁省人社厅发布的《辽宁省工伤保险条例实施细则》，工伤停工留薪期的支付比例为：
在工伤职工治疗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的100%。
在工伤职工康复期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的80%。
在工伤职工待岗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的60%。
需要注意的是，工伤停工留薪期的具体规定可能因地区和行业的不同而有所差异，建议您咨询当地的人社部门或者工会组织，以获取更准确的信息。
大连工伤九级赔偿标准？
根据《工伤保险条例》规定，工人发生工伤时，应及时报告用人单位并到当地劳动保障部门进行申报。
医院出具的工伤鉴定结论为九级工伤，其计算公式为：工伤职工月平均工资×80%×工伤评定等级系数。九级工伤系数为800%，即工伤职工可获得月平均工资的8倍作为赔偿金。
如月平均工资为5000元，那么工伤九级的赔偿金为40,000元（5000元×80%×800%）。
工伤九级大连一次性工伤再就业赔偿金标准？
根据《大连市职工工伤保险条例》规定，工伤九级伤残者一次性工伤再就业赔偿金标准为6万元。这是指在发生工伤事故后，经过鉴定被评定为九级伤残的工人，在重新就业时可以获得的一次性赔偿金额。
此外，该条例还规定了其他级别伤残者的赔偿标准，具体金额可根据条例查询。
