今天给各位分享教师工伤保险待遇条例解读的知识，其中也会对教师工伤保险赔偿范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
教师的退休工资是养老保险吗
1、不一样，这是两个不同的概念，老师退休金只针对在编教师，而养老金的范围更广。
2、教师退休金也称教师养老金，与一般的社保退休金不能同时领取，而且不管是教师还是别的职位的工作人员，退休之后都只能领取一份养老金，并且退休之前也无法同时缴纳两份社保。
3、法律主观：根据你所说的情况，公办教师有养老保险。教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。
教师已认定工伤,休***期间扣课时费吗?
1、因工伤休***，享受工伤待遇，拿病***工资，不涉及课时费。
2、内，原工资 不变，由原单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 。
3、如果教师因工伤请病***，其工资不会被扣除。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，教师因工受伤或患职业病需要休息治疗时，应当依法享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴、因工死亡抚恤金等。
4、不扣。工伤与工作量无关，因此教师工伤是不扣工作量的。教师工作量由两部分构成，分别为教学工作量和服务工作量，分别以课时为单位进行计算。
5、一般不用补，可以跟代课的老师商量。教师在上班途中受到的伤害理应属于工伤范畴，工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
6、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
教师工伤鉴定为十级伤残,赔偿月工资标准如何确定?是否为当前月应发...
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，这个是工伤保险条例规定的，十级伤残职工可以获得的工伤待遇。现行的规定是七个月本人工资的。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤误工费赔偿标准由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
教师工伤保险待遇条例解读的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师工伤保险赔偿范围、教师工伤保险待遇条例解读的信息别忘了在本站进行查找喔。
