公司股东可以申请失业创业金吗？
公司股东按照国家的相关规定是不符合申请失业创业金的。因为只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股的公司股东，不能被算作是单位的职工的，所以依据相关规定是不能享受失业保险待遇的。
失业金医保和在职职工医保一样吗？
不一样。
因为失业金医保属于基本医疗保险的范畴，它的报销比例和待遇标准相对较低；而在职职工医保是由用人单位为员工按照国家规定缴纳的社会保险费用，待遇相对较高，覆盖面也更加广泛。
在职职工医保的保障范围包括基本医疗保险、工伤保险、生育保险等，而失业金医保仅覆盖基本医疗保险。
在选择医保类型时，需要根据自己的实际情况和需求做出选择。
不一样。
因为失业金医保和在职职工医保在保障的方面存在差异。
在职职工医保是由雇主或者***机构提供的一种保障，旨在为在职职工提供医疗保障，而失业金医保是由劳动保障部门提供的保障，旨在为未就业或者失业人员提供一定医疗救助。
此外，失业金医保的报销额度也与在职职工医保不同，因此两种医保并不相同。
此外，需要说明的是，失业金医保在不同地区和不同政策下的具体覆盖范围和报销标准也有所不同。
需要根据当地政策和规定具体了解。
失业金医保和在职职工医保有些不同。在职职工医保由单位和个人共同缴纳，失业金医保则由失业人员自行缴纳。在职职工医保离职后可以在一定时间内继续享受，失业金医保则在失业后不再享受。但是两者都提供基本的医疗保障和报销范围相同。
不一样。
因为失业金医保是指失业人员领取失业金期间所享受的医疗保障，而在职职工医保是指在职期间所享受的医疗保障。
失业金医保的保障范围、报销比例等都与在职职工医保有所不同。
失业人员可以通过在当地社保局办理失业保险相关手续后申领失业金，失业金的数额与所在地的最低工资标准有关，同时失业人员也可以享受相关的医疗保障，但是医疗保障的报销比例和保障的范围都比在职职工的医保有所限制。
因此，建议失业人员在就业的同时也要关注自己的医保问题。
一样
失业金期间的医保和在职期间的医保待遇是一样的。失业人员在领取失业保险金期间可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。同时，失业人员也可以选择缴纳医保，缴纳期限应与领取失业保险金的期限一致1。因此，失业金期间的医保和在职期间的医保待遇是一样的。
股东能不能申请失业金？
如果没有职务，和公司没有劳动关系，则不能。只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股，不是单位职工的，不能享受失业保险待遇。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的
股东也可以申请失业金。股东作为公司的出资人，也是公司的老板。如果股东仅以股东身份履行完出资义务之后，不再参与公司的经营管理。那股东就不属于公司的成员，也不以公司的名义缴纳失业保险。也就不能够申请失业金。
如果股东履行完出资义务之后又在公司担任监事，董事或者高级管理人员，并缴纳失业保险，当公司解除其职务时就可以领失业金了。
