河南省停工留薪管理办法？
河南省工伤职工停工留薪期管理办法
第一条 为规范全省工伤职工停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据***院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资***待遇的期限。
停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算。
第三条 停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件）确认。
河南劳动能力鉴定标准？
河南省劳动能力鉴定标准分为十级，根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
郑州八级工伤能赔多少？
回答如下：根据《中华人民共和国劳动保障法》和相关法律法规的规定，八级工伤是指因工作原因导致身体受到严重损伤或者丧失功能的职工。根据不同的工伤程度，赔偿标准也有所不同。
具体来说，根据《工伤保险条例》规定，八级工伤的赔偿标准为：
1.一次性伤残补助金：伤残程度为八级，一次性伤残补助金为45个月的月平均工资；
2.工伤医疗费用：由企业或者社会保险基金支付；
3.住院伙食补助费：由企业或者社会保险基金支付；
4.护理费：根据实际情况支付；
5.误工补助金：伤残程度为八级，误工补助金为伤残补助金的20%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体数额还需要根据当地的工资标准和政策规定来确定。
河南省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准？
一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
