在职教师工伤保险条例:教师工伤险交多少钱一个月?

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法律分析：工作中突发心梗死亡的话属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。

如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。

不算。根据找法网查询得知，在工作时间和工作岗位突发疾病，但没有在48小时内死亡，或者在工作时间和工作岗位突发疾病，但经抢救无效在48小时之外死亡，那么这种情况下的心梗发作就不能被认定为工伤。

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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

停工留薪标准：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

计算方式：营养费赔偿数额=按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。

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四川省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

1、饮酒为醉酒，工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤。职工24小时吃住在工地，并非24小时在工作时间和工作场所和工作岗位。

2、没有签订劳动合同本身就在法律上，不能承认双方的用工关系。所以单从这一条来说，人家就会不赔偿。另外脑干出血这个病也不属于工伤的赔偿范围。你家情况特殊，你最好找到。

3、化工厂上班下班后在厂洗澡得了脑干出血不算工伤。脑干出血是神经系统急重症，多由高血压导致基底动脉中央支破裂引起。

4、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。

1、另外，根据立法精神和社会主义道德规范的要求，对于事实上已形成的扶养关系，也应给予确认和保护。对于负有扶养义务的人，不得拒绝扶养。但扶养人因天灾人祸，自己收入过低等原因，无能力扶养，而未尽扶养义务的，不属拒绝扶养。

2、可以向教育局反映，但最好还是向所属社区反映由社区工作人员调解，这样还不能解决就只能向******强制执行。

3、在职教师去世后家属可以享受下述待遇：丧葬补助金和供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按照教师的工资按比例确定。

4、不会。一般会对其进行教育，维护老年人的合法权益，我国的宪法等法律法规给予了保障，不会轻易的开除。

5、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

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