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工作八年合同到期被辞退了,失业金怎么算,.常州溧阳地区.
1、单位辞退员工失业金补偿标准如下：若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。
2、公司辞退员工失业金赔偿如下：非本人意愿终断就业并有求职要求；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
3、公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、你好！一般工作交满一年失业保险可领取两个月失业金，如果你交满了8年失业保险可以领16个月的失业金。但如果是你本人意愿提出辞职而导致失业的，就不可以领失业金。
5、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述，当员工与单位签订了无固定期限劳动合同后被辞退时，单位需要依据法律规定支付相应的经济补偿金。具体金额和计算方式需参照员工的工作年限和工资水平等因素来确定。
6、最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
常州失业金怎样才能领取和能领多少
1、在“个人办事”栏目下的“就业创业”模块中选择“失业登记”填写失业信息进行失业登记，然后在“社会保险”模块栏目下点击“失业保险服务”提交失业保险金申请。
2、符合申领失业保险金条件的失业人员可按月领取失业保险金，失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。
3、常州失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。领取失业金需要准备以下材料：携带本人***；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
江苏省失业金领取条件及标准
从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
截止至2024年1月4日，该城市失业金领取条件及标准如下：领取条件：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
江苏失业金领取条件具体如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
条件及标准如下：缴纳失业保险费满一年的，并非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
江苏失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
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