2021年工伤保险缴费标准是多少？
工伤保险缴费基数是单位职工上年度的工资总额，但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系，工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额，工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。
另外工伤保险是由单位缴纳的社会保险，根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。
工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。
1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;
2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;
公司缴纳社保比例是多少？
公司缴纳社保比例是根据国家规定和地区政策而定的，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
具体比例因地区而异，一般养老保险和医疗保险的比例较高，失业保险和工伤保险的比例较低，生育保险的比例较为固定。在缴纳社保时，公司和员工各自承担一部分，比例也不同。一般来说，公司缴纳社保比例在20%左右，员工缴纳比例在8%左右。但具体比例还需根据当地政策和公司规定而定。
公司缴纳社保的比例包括两部分：一是基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例，二是补充养老保险的比例。具体比例如下：
1. 基本养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3. 失业保险：单位缴纳比例为0.5%-1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位缴纳比例根据所属行业和职工工资总额不同而有所不同，一般为0.2%-1.5%。
5. 生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。
6. 补充养老保险：单位缴纳比例根据地区和政策规定不同而有所不同，一般为6%-14%。
需要注意的是，不同地区和不同企业类型的社保比例可能会有所不同，以上比例仅供参考。在具体操作时，建议咨询相关部门或专业人士，以确保社保的缴纳比例和操作符合当地政策和法规。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
企业为职工缴纳五险一金的比例？
那要看在什么地区。
现在员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险共四个险种。生育险已经并入了医疗保险中。缴纳比例，各地规定有所不同。但总体上来说，单位需要缴纳的比例大概在26%左右。员工个人缴纳的比例大概在10%左右。
