工厂意外险如何赔偿？
一般,工厂给员工购买的工伤保险就是意外保险,赔偿项目有:(一)护理费
(二)交通费
(三)食宿费(赔偿标准:单位职工因公出差伙食补助标准)
(四)康复治疗费
(五)住院伙食补助费:(赔偿标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%)
(六)停工留薪
意外保险赔付比例一般为８０％左右。
意外伤害保险赔偿标准：
１、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
２、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
３、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
４、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民***请求赔偿精神损害抚慰金的。
1. 工厂意外险根据意外伤害的不同情况，***用不同的赔偿方式。
如果是轻伤，只需要按照事故责任方支付医疗费即可；如果是重伤或者残疾，需要根据赔偿比例计算赔偿金额。
2. 另外，工厂意外险在赔偿之前需要做定损处理，即根据事故的损失情况、伤势情况、原因等，进行全面的勘查和评估，然后确定赔偿金额。
3. 最后，需要注意的是，工厂意外险的赔偿金额并不是固定的，而是根据不同情况进行细致的测算和评估，所以每个意外险的赔偿金额都有可能不同。
单位交几十元的意外险怎么赔？
50元意外伤害保险赔偿标准包括意外身故、意外残疾、意外医疗等。不同保险产品的具体赔偿标准有所差异，要以保险合同约定内容为准。
以平安保险的一年期意外保险产品为例，该保险的赔偿范围包括一般意外身故或伤残、意外医疗、住院误工津贴、救护车费用报销，还有飞机、火车、轮船、汽车等交通意外事故导致的身故或伤残。
在工厂干活受伤，关于赔偿有哪些？
根据工伤赔偿相关法律法规，对于在工厂工作期间因意外受伤的情况，可以享受一定的赔偿。
具体赔偿内容包括但不限于以下几个方面：1. 医疗费用：工伤者因受伤需要接受医疗治疗的费用，包括住院费、手术费、药物费等。
工伤保险可以覆盖一部分或全部的医疗费用。
2. 护理费用：如果工伤造成了工人需要进行康复护理或者雇佣护工的情况，相关的护理费用也可以列入赔偿范畴。
3. 伤残赔偿金：工伤导致工人发生了残疾情况，根据残疾程度可以得到相应的伤残赔偿金。
4. 工亡赔偿金：如果工人因工伤导致不幸身故，其家属可以获得一定的工亡赔偿金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能会因地区而有所不同，建议受伤工人及时与工厂或相关保险机构沟通，并依法提出赔偿申请。
当在工厂工作期间受伤时，您可能有权获得多种赔偿。这可能包括工伤保险，由雇主提供的医疗费用和工资补偿。
您还可以寻求雇主的责任赔偿，如果他们未能提供安全的工作环境。如果您的伤势严重，可能还可以获得残疾赔偿。
此外，您可能有权寻求第三方责任赔偿，如果其他人的过失导致了您的伤害。为了确保您获得应有的赔偿，建议咨询专业律师以了解您的权益和适用的法律。
