山东工伤赔偿最新标准？
山东省工伤伤残赔偿最新标准如下：医疗费、住院伙食补助费和护理费、交通费用、停工留薪期间工资补偿费用。其中医疗费从工伤保险基金支付，而交通费和伙食费由当地人民***规定。法律规定停工留薪期间工资赔偿不得超过12个月，伤情严重的，可以适当延长。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；***伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
山东省安全工作条例？
山东省安全生产条例是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，而制定的条例。
本条例2017年1月18日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，自2017年 5 月 1 日起施行。2006年3月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《山东省安全生产条例》同时废止。
山东工伤医疗补助金什么时候申请有啥规定？
1. 山东工伤医疗补助金需要在发生工伤后进行申请。
2. 根据《山东省工伤保险条例》规定，企业应当于工伤认定书出具之日起15日内，申请工伤保险待遇，包括工伤医疗费用和工伤伤残津贴等。
如果认定为工伤后已经过了15日，企业仍应及时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
个人也可以在劳动能力鉴定时向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
3. 补助金的具体金额和项目需要根据工伤认定的情况而定，通常包括医疗费用、护理费用、康复费用等。
详细的规定可以参考《山东省工伤保险条例》相关法律法规。
1 山东工伤医疗补助金需要在发生工伤后及时申请，符合条件的受伤职工可以享受医疗费用的报销和一定程度的护理费用津贴。
2 根据《山东省工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施细则》，在工伤保险承担医疗费用后，职工应在规定期限内将实际支出医疗费用的***或收据等材料报送工伤认定机构，由认定机构审核后进行补偿。
补偿标准根据不同的医疗项目、地区和职工工资水平而定。
3 职工在医疗过程中应积极配合工伤认定和评定，认真保存诊疗记录、医疗费用凭证等相关材料，及时向用人单位和相关机构汇报，确保申请补偿的及时性和准确性。
