工伤没买保险怎么赔偿？
根据1，我会按照++的方式回答你的问题。
1. 如果工伤没有购买保险，赔偿可能会受到限制或者不完全。
2. 原因解释：工伤保险是在工作中发生意外伤害时提供赔偿的一种保险。
如果未购买工伤保险，赔偿责任和金额可能由雇主或雇员自行承担。
3. 在未购买工伤保险的情况下，赔偿的途径可能有以下几种： - 雇主与雇员协商达成赔偿协议，根据伤害程度和工资收入等因素确定赔偿金额； - 如果工伤***涉及到他人责任，可以通过民事诉讼要求对方赔偿； - 一些地区可能有公共救助基金或相关***机构提供一定的救助。
需要注意的是，不同地区和国家的法律、政策和具体情况可能有所不同，因此具体的赔偿方式和金额可能会有所差异。
为了确保自身权益和合法权益，建议在面临工伤问题时咨询专业的法律机构或从事相关工作的机构，以获取准确的法律指导和建议。
工伤没有买保险，可以要求用人单位赔偿。 根据《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。 用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
如果工伤事故发生，且未购买工伤保险，赔偿责任应由用人单位承担。用人单位应根据工伤事故的情况，向受害人进行赔偿。如果用人单位不愿意承担赔偿责任，受害人可以通过法律途径来维护自己的权益。但是，建议每个用人单位都应购买工伤保险，以避免不必要的***和损失。
企业未给合同工投保如何？
可以去社保局投诉。
员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险，也就是俗称的五险，包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，如果企业未给员工缴纳社保，员工可以去企业注册地的社保局投诉要求单位补缴五险。去社保局投诉，需要携带本人***和劳动合同。如果没有劳动合同，需要携带其他跟单位存在劳动关系的证据。
