农民工工伤治疗期间的工资老板应该按什么的标准赔偿？
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果农民工在工作中发生工伤，雇主应按照一定的标准赔偿工伤期间的工资。具体赔偿标准如下：
1. 在治疗期间，如果农民工因工伤暂时丧失劳动能力，雇主应支付其工资的100%。
2. 如果农民工因工伤需要休息治疗，但仍能从事其他工作，雇主应支付其工资的80%。
3. 如果农民工因工伤需要休息治疗，且无法从事任何工作，雇主应支付其工资的60%。
需要注意的是，以上赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同。建议农民工在发生工伤后及时与雇主沟通，并咨询当地的劳动保障部门或法律专家，以了解具体的赔偿标准和程序。
农民工工伤保险费如何计算？
农民工工伤保险费的计算涉及几个因素，包括合同价款、保险费率、工伤发生率和基金收支状况等。具体计算公式如下：
农民工工伤保险费用总额 = 本市上年度职工月平均工资 ÷ 月平均工作时间20.92天 × 60% × 保险期(合同工期总天数 ÷ 30天) × 月平均预计农民工缴费人次 × 缴费费率1%
其中，缴费费率根据保险的险种不同而有所不同。对于建筑施工类企业，应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，而这部分费用中的1.3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。
请注意，以上只是工伤保险费计算的大致公式，具体计算可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您需要详细计算，建议咨询相关的社保机构或专业人士。
农民工工伤保险费的计算是以农民工的工资为基础，按照一定比例进行计算。具体的计算方法是，将农民工的月工资乘以工伤保险费率，得出每月应缴纳的工伤保险费。工伤保险费率一般为0.2%~1%不等，具体费率由各地人社部门根据实际情况制定。同时，农民工工伤保险费的缴纳由用人单位承担，一般不由农民工个人缴纳。
