六级工伤保险条例2020:六级工伤赔偿标准2021?

今天给各位分享六级工伤保险条例2020的知识，其中也会对六级工伤赔偿标准2021进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

工伤险赔偿内容当员工在工作中受伤时，工伤险将承担以下费用：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等治疗所需的费用。工伤津贴：员工因工伤暂时不能工作期间，按一定比例发放工资作为工伤津贴。

意外工伤保险公司的赔偿方式如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

1、工伤六级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。

（图片来源网络，侵删）

2、工伤六级的一次性赔偿费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的60%，但是是按月发放的；而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。

3、六级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤六级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。

（图片来源网络，侵删）

工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。

关于六级工伤保险条例2020和六级工伤赔偿标准2021的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。