今天给各位分享幼儿园老师失业保险金的知识，其中也会对幼儿园失业金一个月补贴多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、我在私立幼儿园干了六年,没交过养老保险,现在被政府收了,我能申请失业...
- 2、私立幼儿园转公立幼儿园后教师可以领失业保险吗
- 3、幼儿园老师的五险标准
- 4、幼儿园保育员怀孕后无法工作失业保险怎么领
- 5、幼儿园保险暑假退出来可以弄失业险吗
- 6、当了二十年幼教,辞职后没有补贴吗
我在私立幼儿园干了六年,没交过养老保险,现在被***收了,我能申请失业...
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、失业保险，是为非本人主动失业而准备的保障金。辞职的，不享受失业保险。
3、可以向人力保障部门投诉。同时建议你购买平安保险公司的尊御人生产品，自保单第3周年起每年领取基本保额的15%至60周岁，自60周岁起至终身领取基本保额的18%。这款产品附加聚财宝账户，实现二次增值。
4、您好，可以向社会保险行政部门举报和投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
5、一直没有缴纳过养老保险，现在想交社保了，具体如下：没有辞职，但是单位漏缴。
6、岁已经超过法定退休年龄了，不能要求经济补偿。在一个幼儿园上班17年没有社会养老保险，可以申请劳动仲裁要求单位补缴并承担滞纳金责任。
私立幼儿园转公立幼儿园后教师可以领失业保险吗
1、私立幼儿园转公立幼儿园后教师可以领失业保险。线上申领，登陆社保缴纳在当地的社保某心***，申请审批。线下申领，社保缴纳在当地的失业保险经办机构前台申请。
2、可以。民办学校倒闭后，教师在遭受失业的情况下可以申请失业保险金，根据中国的《失业保险条例》规定，符合条件的失业人员可以领取一定期限内的失业保险金，帮助其度过就业困难期。
3、幼儿园转公立并没有赔付这一说法，私立转公立是法人代表发生变化，一般不会危害工作履行合同。***如幼儿教师跟园里签署了劳动合同书，由于要改公办幼儿园，劳动合同书并没有期满就要老师辞职或者离职的话，能够索赔。
4、一般情况下，如果你没有交纳过社保，那么你是不能申请失业金的，失业金是属于社保的一部分，只有交纳了社保，然后失业了才可以领取失业金。
幼儿园老师的五险标准
1、严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
2、左右。2021幼儿园老师五险一金一般都会正常缴纳。公立幼儿园相对来说比较稳定（地区有差异！），同事会有五险一金。通常奖金和其他收入基本没有！民办学校有的只给老师缴纳社保，没有一金，相对来说不是很友好的。
3、以最低基数来算，公立幼儿园的教师五险一金个人大概缴纳500多。
4、法律分析：标准为：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。
5、幼儿园教师怎么交五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。住房公积金：按照个人全年平均工资计算的。
幼儿园保育员怀孕后无法工作失业保险怎么领
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。
2、失业金领取是有四个流程的：（1）公司办理了解聘的报备；（2）公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；（3）失业人员被解雇之后进行失业登记；（4）市社保局审查之后通过，领取失业金。
3、法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
4、持相关证件到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
幼儿园保险暑***退出来可以弄失业险吗
1、根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
2、幼儿园解除劳动合同的证明，社区证明你现在失业的情况。向社保中心申请。
3、方法如下：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；转为个人缴纳。
当了二十年幼教,辞职后没有补贴吗
1、教师干了二十年如果被开除了或者辞职了，还是会有养老金的，但是会大幅度的减少。如果被开除或者辞职之后，继续缴纳，那么也会根据缴纳的费用，进行相应的计算，这样拿到的养老金金额是有所出入的。
2、增城幼儿园老师离职学期教师津贴没有了，幼师辞职是没有补贴的，从法律角度分析：幼儿园被辞退，可以按照工作几年就补发几个月的工资。比如说你工作5年，就可以领到5个月的工资，但是zui多不能超过12个月。
3、当事人主动辞职没有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因的，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4、从事教师工作二十年后辞职了，关于是否在达到法定退休年龄的时候享受退休养老金的问题，不在于这名教师从教多少年后辞职的，而在于这名教师是否建立健全了养老保险账户，且是否缴费已经达到15年以上。
5、这要看你在职的时候是否有缴纳社保。如果在职的时候缴纳的社保已经满15年了，那你可以于退休年龄的时候办理退休。
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