工伤后遗症致死如何处理？
工伤发生的时候公司是需要给工伤赔偿的有的职工身体可能存在疾病等因素，如果这时候因工作原则，导致旧伤复发，如因工作原因导致腰伤复发，甚至严重的可能导致死亡，这样的情况怎么办呢？接下来由华律网的小编为大家介绍一些关于工伤后遗症致死如何处理方面的知识，欢迎大家阅读!
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工伤后遗症致死如何处理
工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定：职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
后遗症就是工伤的后续当然要赔了，按照《工伤保险条例》规定为依据进行理赔，一次性伤亡赔偿金一般70-100万起。死亡待遇包括：
(1)一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，
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(2)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(3)供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定.
工人违反安全管理制度发生工伤如何处理？
可以罚款，情节严重的可以直接开除，工人要是违反了安全管理制度看造成的损失如何，如果造成的损失小，没有造成人身伤害，罚款就可以了，如果造成的损失很大，造成了人身伤亡事故，可以直接开除，以此来警醒员工一定要遵守安全操作规程
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