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用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人什么工伤保险费
1、用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人（）工伤保险费。
2、职工个人不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
3、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这是因为工伤保险是社会保险中的一种特殊险种，其保障范围和待遇水平受到国家法律法规的严格限制。
4、不缴纳。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等社会保险险种实行的多方责任制度不同，体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。
职工应当参加工伤保险有什么缴纳工伤保险费
1、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
3、其由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、职工参加工伤保险由用人单位缴纳。通过中国的《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位作为雇主有责任为其员工购买缴纳工伤保险。
5、工伤保险的缴费记录劳动者所在单位应当建立工伤保险缴费记录，记录劳动者所在单位每次缴纳工伤保险费的时间、金额、缴费凭证等内容。劳动者所在单位应当定期向劳动者出具工伤保险缴费记录，以便劳动者查询工伤保险缴费情况。
6、法律分析：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。
什么应当按时缴纳工伤保险费
1、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人（）工伤保险费。
3、法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
5、按时缴纳工伤保险费是保障个人、企业、***利益的一项社会保险制度，建立规范的社会保险制度对于企业和个人都具有重要的意义。
6、职工应当参加工伤保险，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
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