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公司为员工购买人身意外保险,怎么做会计分录(公司负担费用)
1、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
2、公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-***费科目列支。
3、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
4、公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
5、公司为员工购买的保险（如果不是社保）就这样做分录，借：管理费用——保险费，贷：银行存款等科目。
保险费属于什么会计科目
保险费计入管理费用科目。具体分录为：借：管理费用-保险费。贷：银行存款/现金。
保险费根据用管的不同，可以计入管理费用、销售费用、制造费用，有些可以有直接做入主营业务成本。保险费的账务处理如下：借：管理费用、销售费用或制造费用等—保险费，贷：银行存款。
属于企业管理方面的支出。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括工会经费、待业保险费、劳动保险费等。将保险费归类到管理费用科目中，可以更好地反映企业的运营成本和管理水平。
一般财产保险在“管理费用——保险费用”下核算。如果是经营类，比如运费的保险，就属于管理费用里面的办公费，或者直接是经营费用。如果是给职工买的，应该属于职工***费。
保险费属于“管理费用”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
公司为员工购买意外保险计入什么科目
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
给职工交商业意外险如何记账
企业购买的意外伤害保险，应当计入管理费用。企业购买的财产综合险如果在销售过程中发生的应当计入销售费用，在管理过程中发生的计入管理费用。以上仅为参考，希望对您有所帮助。
(2)商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
如果是取得专票或是包含在票价中：企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出不属于集体***支出、个人消费支出，取得专票，可以抵扣进项税额。
关于意外保险要管理费吗和意外保险要管理费吗现在的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
