生病了可以一次性领取失业金吗？
不可以。生病了可以走医疗保险报销，与失业金无关，何况失业保险的救助金都是按月核发的，没有一次性发放的。
如果当事人应病不能适应岗位要求，被企业提前解除劳动合同，企业应提前一个月以书面形式告知员工，并依法支付员工经济补偿金和出具员工的失业证明。
员工可以登记失业并按月领取失业补助金。领取月份以社保缴纳年限计算得出。所以当事人不能一次性领取失业补助金。
生病失业金的领取条件？
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
生病了自己离职的可以领失业金吗？
因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：
在法定劳动年龄内非自愿性失业；
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
进行失业登记；
有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
如果因病离职的话，可以申请失业金。但是需要满足国家规定的失业保险缴费条件和失业登记条件，并且需要提供相关的医疗证明或者疾病诊断证明，证明确实是因病无法继续工作，才能领取失业金。具体要求可以参考当地有关部门的规定。
不是所有情况都能领失业金。
1.在我国，失业金是由国家和社会提供的社会保险***，在正常情况下，只有在企业裁员或被辞退时才能领取失业金。
所以，如果自己主动离职生病，通常是不能领取失业金的。
2.但是，在某些特殊情况下，可以领取失业金。
如果自己主动离职是因为身体原因，如长期患病不能工作，需要提供医学证明，在符合相关规定时可以申请失业金。
3.总之，领取失业金还需要满足其他一些条件，例如要求开始工作满一定时限，被裁员或被辞退的原因符合相关规定等，具体领取标准和程序还需要咨询相关部门或者了解相关政策。
不能领取失业金。
1.因为失业金是在失业的情况下领取的，而自行离职不符合失业的定义。
2.失业金需要符合社保缴费要求和一定的工龄要求，自行离职的员工一般都不符合相关要求，因此不能领取失业金。
3.如果是因为生病不能继续工作，员工可以申请病***或者长期病***，而不是自行离职。
不一定
根据劳动法规定，如果是因为自身原因自行辞职，是不能享受失业保险金的，但也有一些情况下可以领取失业保险金
如果是因为身体原因导致无法从事工作而被迫辞职，可以通过医院的诊断报告、离职证明、居民***等材料证明自身身体原因导致的离职，这种情况下可以享受失业保险金
另外，如果你的公司侵犯了你的劳动权益导致你不得不辞职，也可以申请失业保险金
在这种情况下，需要向当地劳动部门提供相关证明文件，例如劳动仲裁处理结果或者***判决书等证明文件
领失业金的医保是自动交的吗？
是的，在失业保险金申领期间，申领人的医保是正常缴费的，并且不需要自己缴费，医保的保费是从失业保险基金中支付的，这样规定是为了避免参保人在领取失业保险金期间生病无法报销，但是在失业保险金申领期间个人的社保必须是断缴的。失业人员不需要承担费用。
五险一金失业险怎么赔？
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计费达到一年。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条、第十六条
