今天给各位分享工伤保险条例337号的知识，其中也会对工伤保险第三十七条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在职职工非因工死亡,其丧葬费由谁支付!要政策性文件!谢谢!
1、丧葬补助金从业人员因工死亡时发给丧葬补助金，标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、企业职工非因工死亡应享受以下待遇：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、法律主观：如果参保的国企下岗职工死亡，其丧葬费应该由社保局支付，职工未缴纳社保的，由职工近亲属支付。
广西壮族自治区实施工伤保险条例办法
第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
符合《工伤保险条例》（***院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。(七)应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
广西十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
根据《广西壮族自治区工伤保险条例》规定，广西工伤一次性医疗补助金的支付期限是12个月。该补助金是指在工伤保险患者发生工伤并经过医疗治疗后，由工伤保险基金给予的一次性医疗费用补助。
工伤保险可以补交吗
1、法律分析：可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。
2、法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。
3、法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
4、可以。工伤保险是能补缴的。如果职工发生工伤但是单位没有为职工缴纳工伤保险的，可以及时补缴并缴纳滞纳金，则之后新发生的工伤费用就由单位和工伤保险基金共同负担，否则就都由单位负担。工伤保险属于意外伤害险吗 不属于。
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