2022年社会保险法全文？
社会保险法全文已于2022年正式颁布。
社会保险法是我国社会保障制度的重要法律，确保了人民群众的基本社会保障权益。
为适应我国社会经济发展的需要，提高社会保障体系的效率和质量，2022年我国颁布了新版社会保险法全文。
新版社会保险法全文包括了个人养老保险、企业年金、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等6个方面内容。
新版社会保险法着重强化了职工权益保障、降低企业职工缴费负担、优化社会保障管理机制等方面的内容。
同时，新版社会保险法根据实际情况合理设定了社保缴费比例和缴费基数，更好地保障了参保人员的权益。
我无法给出2022年社会保险法的全文，因为目前该法尚未出台。
不过，我可以说的是，社会保险法是保障劳动者权益，促进社会进步的重要法律条文。
根据历年修订的情况，未来的社会保险法可能会对养老保险、医疗保险、失业保险等方面做出新的规定，以适应经济发展和国情变化。
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21年工伤保险条例是第几版？
2021 年工伤保险条例是第 11 版。该版本于 2021 年 8 月 24 日人力***和社会保障部第 11 次部务会审议通过，并于 2021 年 10 月 1 日起施行。该版本对工伤保险基金的提取比例、工伤保险待遇支付方式、工伤保险费率确定等方面进行了修改和完善。
21年工伤保险条例是第三版。此次修订主要是为了进一步加强对劳动者权益的保护，完善工伤保险制度。新条例规定，将工伤保险期限由1年延长至2年，明确了工伤待遇的计算方法和发放标准，同时增加了工伤鉴定的程序和要求，加强了工伤鉴定的公正性和权威性，使劳动者在工作中受伤时能够获得更好的保障和补偿。
1 第七版2 第七版的工伤保险条例是最新的版本，相比之前的版本，对工伤保险的内容和规定进行了更新和完善。
3 在21年的工伤保险条例中，可能会有更加详细和全面的保障措施，以保障劳动者在工作中受伤或患病时的权益。
这也体现了社会对劳动者权益保护的重视和关注。
非工伤赔偿标准2022？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
***伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
