浙江***工伤一次性赔偿标准？
是根据受伤程度和工龄来确定的。
具体情况是：
轻伤：1至3年工龄为1万元，3至5年工龄为2万元，5年以上工龄为3万元；
中伤：1至3年工龄为10万元，3至5年工龄为15万元，5年以上工龄为20万元；
重伤：1至3年工龄为20万元，3至5年工龄为30万元，5年以上工龄为40万元。
其中，工龄计算的基础是从劳动者首次参加工作之日起计算的。
此外，每个年度内的最高赔偿金额不能超过110万元。
浙江省工伤保险条例2010？
1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2023浙江工伤十级评定标准？
2023年浙江工伤十级评定标准明确根据《工伤保险条例》和浙江省人社厅公布的相关标准，2023年浙江工伤十级评定标准明确。
具体标准包括：一级工伤为致残程度40%以上，二级工伤为致残程度30%-40%，***工伤为致残程度20%-30%，四级工伤为致残程度10%-20%，五级工伤为致残程度5%-10%，六级工伤为致残程度3%-5%，七级工伤为致残程度1%-3%，八级工伤为轻微伤，九级工伤为轻微伤，十级工伤为未实现工伤认定的事故。
根据不同级别的工伤认定，工伤保险金也会有所不同。
截至目前，2023年浙江的工伤十级评定标准尚未公布。但是根据过去几年的工伤评定标准来看，一般由十级评定制度来决定工伤赔偿标准，其中十级分别为1-10级。一般来说，工伤级别越高，赔偿金额也就越高。具体的评定标准包括工伤认定，伤残等级和伤残赔偿标准等方面。需要注意的是，不同的行业和工种可能会有不同的评定标准和赔偿金额。
关于2023年浙江工伤十级评定标准，目前还没有具体的信息和细则公布。
但一般来说，工伤十级的评定主要是考虑工伤的程度和对劳动者的影响程度，比如产生严重残疾或者会导致终生失能等情况。
具体的评定标准还需要等到***部门发布相关政策和细则后才能确定。
值得注意的是，工伤十级评定标准的变化一般也会受到当地法律法规和社会背景的影响。
因此，如果您或者您身边的人受到工伤的影响，可以咨询相关部门或者律师，获取更加详细的评定标准和相关规定。
工伤事故后第三人没有能力赔偿？
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民***
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民***不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，***要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民***应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民***不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
