工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销？
一般应由用人单位垫付。
《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医疗费用，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位***困难，工伤职工有能力嗲伐的，也可以垫付。
安徽省人民***
《安徽省实施办法》
第四十条 职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。
江苏省人民***
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当***取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。
腰椎伤残鉴定标准及赔偿？
腰椎伤残鉴定标准需要根据具体情况进行判断。根据《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
赔偿金额需要视具体情况而定，包括受伤程度、治疗费用、误工时间、护理人数和收入情况等。建议咨询专业律师或当地法律援助机构，以便更好地维护自己的合法权益。
1-4级工伤取暖费由哪里支付？
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤保险条例未提及这个取暖费，一般由职工自行承担的。
