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外企公司解约赔偿金和失业险都能领取吗?
1、法律主观：失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇，劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条件的，能领取失业金；而补偿金是在符合法定的情形而解除劳动合同时，应得的一种工作补偿。
2、因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
3、公司解约，给了赔偿金之后，只要符合失业金领取条件即可领取失业金。
在外打工的社保金能不能领取失业保险金
1、法律分析：可以。劳动者在外地交了失业保险，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2、领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保，是没有冲突的。但是在外就业，缴纳的职工社保，则必须办停失业保险，不能继续领失业金。
3、社保异地转移的能领失业金吗 失业金领取必须是在社保转移之前，转移之后是不能领取的，不过社保转移没有时间限制，现在转可以，以后转移也可以。
正常辞职后可以领失业金吗
法律主观：自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合 领取失业金 的条件，所以是无法获得失业金的。
法律分析：可以。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
一般情况下，主动辞职是不可以领取失业保险金的，失业保险金领取必须满足三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记并且有求职要求。
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