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上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
上班途中摔伤不算工伤，无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。具体要根据实际情况而定。如果自己的原因摔伤的，就不算工伤。
上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资***待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。
上班途中摔伤公司要负责。公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
法律分析：不一定，要根据实际情况而定。劳动者不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。
十五年前的工伤还能认定吗?
职工十年前工伤未认定，已经超过法定认定时效，不可以通过法律途径按工伤主张权利，现旧伤复发，只能与公司协商解决。
根据您提供的情况，您在15年前在公司移设备上齿门牙被打掉5颗门牙，因为这是在工作期间发生的意外伤害，所以可以认定为工伤。至于能否进行工伤鉴定，需要根据当地的规定来确定。
法律分析：鉴定为职业病之日起1年内，所以十几年，肯定已经超过工伤鉴定的时间限制了。
十多年前的工伤现在能认定。劳动者十年前未认定工伤，现在伤情方式变化，可以申请劳动能力鉴定，按照鉴定结论，可以享受新发生的工伤保险待遇。
工伤旧病复发引起心、肺、肾脏器衰竭死亡是否获得工伤赔偿?
1、法律分析：工伤旧病复发死亡可以索赔。停工留薪期旧伤复发死亡的，按因工死亡享受工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，也会进行赔偿，赔偿的费用包括抚恤金和一次性死亡补偿金。
2、法律分析：劳动者在工作期间心脏病发身亡，一般是可以认定为工伤的。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。
3、每个人都会死亡，但是有些人却是因为意外去世，比如工伤。
4、具体的工伤赔偿标准还要看当地的规定 你这种情形确实属于工伤引起的并发症死亡，但是还需要鉴定。
5、例如，对于因工伤导致的工作能力丧失，给予的赔偿标准可能更高。此外，工伤赔付标准的调整还需要考虑到国家经济发展和物价水平等因素，确保合理性和稳定性。
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