肯德基员工五险一金包含哪些？
肯德基员工的五险是齐全的，一般包括是医疗险，养老保险，生育险，工伤保险，大病医疗，印象中，肯德基员工好像不给上住房公积金，因为没有国家的强制要求，如果有的城市给上了，应该也是国家的要求，不过一般企业上住房公积金都是最低的那档？
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。
kfc五险一金的标准
五险：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金：公积金；
养老：单位20%，个人版8%，
医疗：单位7%，个***2%，
失业：单位2%，个人1%，
工伤：单位0.5%－1.8%，个人不用交，生育：单位0.9%，个人不用交；
公积金看单位扣你多少，你可以得回双倍的钱在公积金帐户里。
肯德基员工五险一金交的几档？
最低一档kfc五险一金的标准
五险：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金：公积金；
养老：单位20%，个人版8%，
医疗：单位7%，个***2%，
失业：单位2%，个人1%，
工伤：单位0.5%－1.8%，个人不用交，生育：单位0.9%，个人不用交；
1、养老保险，企业20%，个人8%；
2、养老保险，企业7.5%，个人2%；
3、失业保险，企业2%，个人1%；
4、工伤保险，企业1%；
5、生育保险0.8%。
6、住房公积金国家没有强制要求，缴费比例根据住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
肯德基交的社保是几档的？
肯德基员工交五险一金。
因为肯德基作为一家正规的雇主，需要遵循国家劳动法的规定，其中规定员工应该缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同时也需要缴纳住房公积金。
除了基本的五险一金，一些有条件的企业还会提供一些额外的***，比如商业保险、带薪年***等等，以吸引和留住员工。
在肯德基这样的大型连锁快餐品牌中，员工普遍享受到了完善的***待遇，包括五险一金和其他额外***。
肯德基交的社保分为五个档次，即最低档A档、B档、C档、D档和最高档E档。不同档次的社保缴费标准和享受的社保待遇也各不相同。
A档为最低档社保，缴费标准相对较低，享受的社保待遇也相对较少；而E档为最高档社保，缴费标准较高，享受的社保待遇也相对更多。
企业可以根据员工的薪资水平和个人需求选择不同档次的社保，以提供更合适的社保保障。
在肯德基上班多少岁可以退休？
在肯德基上班，单位要给你买社保（社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业等），你如果不在肯德基上班，养老保险可以退，但是退不是好办法，可以转移到新单位继续交社保，如果中间停交，不用担心（因为按照规定，领养老金的条件是交够15年，年满60岁），没有影响的，如果到了另外一个城市，可以把社保转移，到一个单位还可以继续交的，直接一次性取出来是可以，但是你就吃亏了。
