******市工伤赔偿标准？
***四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照***上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
***工伤九级伤残赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《***自治区工伤保险实施办法》，***工伤九级伤残赔偿标准如下：
1. 九级伤残：伤残程度为5%至10%，赔偿金为工伤保险基本月工资的36个月。
2. 八级伤残：伤残程度为11%至20%，赔偿金为工伤保险基本月工资的48个月。
3. 七级伤残：伤残程度为21%至30%，赔偿金为工伤保险基本月工资的60个月。
4. 六级伤残：伤残程度为31%至40%，赔偿金为工伤保险基本月工资的72个月。
***工伤赔偿标准2022？
目前，尚无明确的关于2022年***工伤赔偿标准的公布。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准应当在当地***及其有关部门的指导下制定，并根据当地经济发展水平、劳动力市场供需情况等因素来确定。因此，具体的赔偿标准应当根据当地政策和实际情况来确定，需要关注***部门的最新公告。
根据2022年***地区的工伤赔偿标准，具体赔偿金额根据工伤程度和工资水平而定。一般情况下，轻微工伤赔偿金为伤者月工资的15倍，中度工伤为30倍，重度工伤为45倍。此外，还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿标准还需参考当地相关政策和法规，以确保准确性和及时性。
***十级工伤能赔偿多少？
1 ***十级工伤能赔偿很多2 因为工伤的赔偿标准是根据工伤等级和职工的工资进行计算的，***十级工伤属于最高级别，赔偿金额很大3 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，***十级工伤的赔偿比例为100%，具体赔偿金额由该职工工资决定，最高金额不得超过46.5个月的该职工工资。
如果该职工已经死亡，其家属将获得一定的丧葬费和抚恤金。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
2021年一次性就业补助金标准？

退役义务兵按照当地上年度城镇居民可支配收入的1.5倍发放一次性自主就业补助金，其中部队已领取的一次性退役金，应当从中扣除。退役士官的一次性自主就业补助金，以当地退役义务兵一次性自主就业补助金为基础，士官服役期间，每增加1年，增发2000元。《退役士兵安置条例》规定的符合***安排工作条件的四类对象，回到地方后选择自主就业的，按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80%，发给一次性就业补助金。
《退役士兵安置条例》实施后，在部队已领取一次性退役金的自主就业退役士官，其地方一次性自主就业补助金加上部队一次性退役金，不低于同等条件下在部队未领取一次性退役金的自主就业退役士官一次性自主就业补助金标准。
到***服役的士兵退役后，按照同期非进藏退役士兵一次性自主就业补助金标准的2倍发放。
被中央***授予荣誉称号的一次性增发补助金10000元；荣立一、二、三等功的分别一次性增发补助金8000元、5000元、1000元。
