甘肃省工伤十级赔偿案例？
近日，嘉峪关市城区人民***成功执结一起久拖未决的工伤赔偿案件，各方当事人握手言和，达到了法律效果和社会效果的统一。
2016年8月，申请执行人赵某被认定为因公受伤，后经鉴定为伤残十级，经嘉峪关市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，由个体工商户经营者祁某、赵某芬赔偿伤残补助金及其他费用共计8万余元，因迟迟拿不到赔偿款，赵某于2021年5月向嘉峪关市城区人民***申请强制执行。执行干警经多方调查核实后，依法冻结了祁某和赵某芬的个人银行存款。但之后又查明，赵某芬身患疾病，生活窘迫，一时难以履行给付义务，给执行该案造成困难。在综合考虑各方面因素后，本着保障申请执行人利益最大化原则和妥善化解矛盾的原则，执行干警多次组织三方进行协商处理，考虑到被执行人的实际困难，执行干警耐心细致做了大量调解工作后，赵某芬终于同意用其个人名下的车辆和设备折抵赔偿金，但赵某认为车辆和设备折抵后的价格与自己申请金额有差距，自己“吃亏”。执行人员又对赵某动之以情、晓之以理，进行耐心劝解，讲明了被执行人目前面临的现实困难，在执行干警坚持不懈地努力下，三方终于达成执行和解协议，并于当日顺利将设备及车辆转移给赵某。至此，这起长达五年之久的工伤损害赔偿***终于得到了解决。
在执行过程中，嘉峪关市城区人民***执行干警本着“依法善意文明执行”的执行理念，找准双方利益平衡点，在依法维护申请执行***益的同时，综合考虑案件情况，变通强制执行措施，使被执行人的处境有了转机，避免了因案致贫，既体现了人民***追求维***律权威的严肃性，又体现了人民***善意文明执行理念和司法温度。
保安饮酒后认定工伤案例？
《工伤保险条例》第十六条中明确规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，可以认定为工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者***的；
(三)自残或者***的。所以保安饮酒后，因意外伤害而受伤的，不能认定为工伤，更不会有认定工伤的案例。
农民工工伤胫腓骨骨折赔偿案例？
要看你是怎么治疗的。
如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。
9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。
工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；
6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
