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广西工伤赔付标准
(一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。(二)一次性伤残就业补助金。
由工伤保险所赔偿38个月的工资，每月1300元。
桂林市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
伤残十级赔偿多少钱十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在员工饭堂吃饭滑倒受伤算不算工伤?
1、法律分析：不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。
2、在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该算工伤。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
3、法律主观：算，根据《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为 工伤 。
职工上班期间中午吃饭摔伤算不算工伤?
1、法律分析：中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的***材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。
2、法律主观：算，根据《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为 工伤 。
3、法律主观：算是工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
4、根据相关法律规定，上班期间摔伤算工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。
5、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。
6、你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。
饭店工伤工资怎么算
按原工资***发放。根据《工伤保险条例》，餐饮行业员工在因工作遭受事故伤害或患职业病需要停止工作接受医疗治疗期间，享有停工留薪待遇。
法律分析：饭店工伤工资按照原来的工资***发放。饭店的员工和饭店是属于雇佣和被雇佣的关系，应该按照工伤保险条例的规定进行补偿。
法律主观：如果工伤职工处在停工留薪期内，原工资***待遇是不变的，由所在单位按月支付。
饭店员工遭遇工伤事故，工伤保险基金应当依法赔偿给员工医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。
吃工作餐食物中毒算工伤吗
法律分析：吃工作餐中毒算工伤，其他情形不是工伤。
第一 只要在上班时间发生的意外都属于工伤 第二 你这个问题 属于工伤 第三 参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了 追授为因公殉职。
法律主观：在单位食堂吃饭受伤算工伤。第一，员工就餐后要继续工作，所以属于工作时间前后。第二，单位食堂属于工作场所范围，吃饭是工作的合理延伸。第三，吃饭与工作有间接的关系，属于从事与工作有关的预备性工作。
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