本篇文章给大家谈谈59岁能领失业保险金吗，以及59岁可以领失业补助金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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退休后可以领取失业补助金吗
1、不可以。退休并不等于解除劳动合同，退休人员可以领取基本的养老金，而只有符合特定条件的失业人员才能领取失业保险金。失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
2、退休人员是不可以领取失业补助金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。
3、法律主观：退休后失业金不能领取，缴费满十五年的领取养老金。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，丧失劳动者主体资格，而领取失业金的必要条件之一是劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、法律主观：不可以！因为达到 法定退休年龄 被用人单位 终止劳动关系 ，不再具有法定劳动者资格，不具有中断就业职工身份，不属于享受 失业保险金 的对象，不可以 领取失业保险金 。
年满50岁还能领失业金吗
1、无论任何年龄失业，只要不是属于退休离休等情况，都可以根据规定领取失业保险金。
2、亲，您好，很高兴为您服务~ 50岁不能领失业保险。
3、法律主观：50岁终止合同，不可以领失业金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年。
4、女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。
达到退休年龄了能领失业金吗
法律分析：不可以，失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。
到达退休年龄后不能领取失业金。失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记并有求职要求的。
法律主观：不可以！因为达到 法定退休年龄 被用人单位 终止劳动关系 ，不再具有法定劳动者资格，不具有中断就业职工身份，不属于享受 失业保险金 的对象，不可以 领取失业保险金 。
法律分析：不能。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一般不再继续求职。
失业保险金领取有年龄限制吗?
领取失业金没有年龄限制，但是领取失业金有一定的条件，符合条件即可领取。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
失业保险金的领取实际上与年龄并没有很大的关系，只要能进入社会参加工作，并且正常购买了社保，那肯定就是有民事能力的人了，也就是在十六周岁以上，在符合失业保险金领取条件的情况下，就能领取失业保险金。
失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。
50岁失业了可以领失业金吗?
法律分析：50岁失业了可以领失业金，只有满足领取条件。失业金没有年龄限制，但如果是因为退休导致的失业，那么就没有失业金这一说了。
法律主观：50岁终止合同，不可以领失业金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年。
女工人50岁失业是不可以领取失业金的，因为你是到了退休年龄正常失业，而不是单位跟你解除了劳动合同。哪怕是你在49岁失业，也是可以领到失业金的。50岁就不可以。
岁能否领失业金需要看具体条件而定。可以领失业金的标准是：由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明；证明你失业了；证明你交纳了失业保险费就可以领取了。
领取“续发失业保险金“的条件
1、延续发放条件： 领取期满的当月距离其法定退休年龄不足一年且未就业。
2、申领失业保险金应具备以下三个条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、失业保险金的领取条件：单位按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业。
4、第二次申请领取失业金的条件，是和第一次申请失业金是一样的，必须再一次缴纳失业保险满一年，不是自己本人意愿离职的，有重新就业的意愿等等条件，经过审核批准，才可以领取第二次失业金。
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