6000扣完五险一金还剩多少？
4800元左右。
1.养老保险、医疗保险、失业保险是每月工资的8%（计算基数为上月平均工资，降至不低于当地最低工资标准的60%），公积金是每月工资的12%（计算基数一般不高于当地月平均工资的2倍）。
故每月实际薪资为 6000 - 6000*(8%+8%+0.5%+12%) = 4800元左右。
2.需要注意的是，具体的扣款标准与当地的政策、公司的规定有关，可能会略有差别，所以计算结果仅供参考。
扣完五险一金后，剩下的金额会因个人的工资情况而不同。
但是，一般情况下，五险一金的扣除比例在30%左右，因此，如果你的工资是6000元，那么扣完五险一金之后，你的实际收入只有4200元左右。
需要注意的是，每个单位的五险一金缴纳比例有所不同，具体情况还需根据个人所在单位实际情况而定。
“6000扣完五险一金还剩大约5200元左右。
”1.这是因为在我国，五险一金是以一定比例从工资中扣除的。
2.根据现行标准，五险一金的比例大约是社保8%，公积金12%，工资6000元的情况下，扣除的五险一金总额为：(6000*8%)+(6000*12%)=1200+480=1680元。
因此，扣除后剩余的工资约为：6000-1680=4320元。
3.实际的结果可能会因为个人所在地区、公司缴纳的五险一金比例、个人所选的缴纳方案等因素而略有不同，但是整体来说，6000扣完五险一金后还剩约5200元左右是一个比较常见的情况。
6000基数五险一金交多少怎么算？
6000元基数五险一金大概交1380元左右
养老社保扣缴:6000×0.08=480元,
医保扣缴:6000×0.02=120元,
失业保险:6000×0.01=60元,
工伤保险:自己免交,
6000的缴费基数每个月差不多缴费1240元。具体如下：
首先，社保五险个人每月承担百分之十点五加十元，差不多640元。
公积金如果按照百分之十的比例缴纳的话，个人承担600元每月。
这样合起来差不多个人承担1240元。
单位五险差不多1800元每月，公积金600元每月。
灵活就业怎么申请6000元补贴？
灵活就业人员申请6000元社保补贴的具体流程如下：
1. **缴纳社保**：灵活就业人员需要先缴纳社保，包括养老保险和医疗保险。例如，如果每年需要缴纳养老保险6000元，医疗保险3000元，总共缴纳9000元，那么可以申请领取社保补贴的2/3，也就是6000元。
2. **申请补贴**：带上***、户口本等材料，去户籍所在地或居住地街道申请补贴。需要注意的是，各地的灵活就业申请政策和领取流程可能有所不同，如果你想了解更多具体的信息，可以咨询当地社保热线12333。
3. **线上办理**：线上办理也是一种选择。你可以找到当地的政务服务平台，或者在支付宝的市民中心看看是否对接了当地的政务服务平台，进行线上办理。
以上就是灵活就业人员申请6000元社保补贴的流程，希望对你有所帮助。
下面是申请 6000 元补贴的流程：
1. 持本人《就失业登记证》、《***》、《户口本》、社会保险缴费凭证原件及复印件，社区人力***社会保障服务站对申请人提供的相关资料进行初步审核，经初审合格的，填写《灵活就业社会保险补贴申请表》；
2. 社区人力***社会保障服务站对申请人提交的资料及灵活就业情况进行核实，并将符合条件人员的相关资料上报街道（乡镇）人力***社会保障服务中心进行审核；
3. 街道（乡镇）人力***社会保障服务中心对申请人的相关资料进行审核，符合条件的，签署审核意见，上报区劳动就业管理局审核；
4. 区劳动就业管理局对各街道（乡镇）上报的相关资料进行审核，符合条件的，签署审核意见并报区财政部门复核；
5. 区财政部门复核后，将补贴资金直接划拨到申请人个人银行账户。
