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企业为职工购买的意外保险如何做账
1、公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工***费 借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、意外险和公众责任险是企业的非法定保险，企业为职工缴纳时，可以计入当期的管理费用。借：管理费用-职工意外保险 贷：现金、银行 等。不用交税的。
3、企业购买的意外伤害保险，应当计入管理费用。企业购买的财产综合险如果在销售过程中发生的应当计入销售费用，在管理过程中发生的计入管理费用。以上仅为参考，希望对您有所帮助。
4、公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支。
5、购买员工意外险，企业可以提升员工的归属感和安全感，加强团队凝聚力，同时也是企业履行社会责任的体现。员工也可以获得意外损失的保障和补偿，减少了在工作过程中的不必要的担忧和压力，提高了工作的积极性和效率。
企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?
1、企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
2、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
3、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
意外伤害险属于工资***费吗
该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
属于医疗费用的，在应付***费中开支，不得在税前扣除；纳税人在生产经营中作为责任人而向服务对象或者第三方（如客运企业对承运的旅客、施工企业在露天施工时对过路行人的伤害等）支付的赔偿款，可以在税前扣除。
职工***费。意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险***计入职工***费科目。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
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