追究工伤要在多长时间内？
工伤的追究时间限制因不同国家和地区的法律规定而有所不同。以下是一些常见的追究工伤的时间限制的例子：
1. 中国大陆：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，一般情况下，受害人应在发生工伤之日起2年内提交工伤认定申请。但如果工伤造成的后遗症需要长期医疗，则可以在工伤认定2年期满后的2年内提出申请。
2. 美国：根据美国各州的法律，工伤的追究时间限制也不同。大多数州规定，受害人应在发生工伤之日起一定时间内（通常为1-3年）提起工伤赔偿申请。
3. 欧洲国家：各欧洲国家的工伤追究时间限制也有所不同。例如，在英国，一般来说，工伤索赔必须在发生工伤之日起3年内提起；而在法国，工伤索赔必须在发生工伤之日起2年内提起。
需要注意的是，以上仅为一些例子，具体的追究时间限制会因不同国家和地区的法律规定而有所不同。另外，工伤追究时间的计算一般从发生工伤的日期开始计算，有些国家或地区还允许根据特殊情况延长追究时间。
追究工伤要在一定时间内。
原因是根据相关法律法规规定，追究工伤需要在一定的时间范围内进行申报和认定。
这是为了保障劳动者的权益，及时得到工伤待遇和保障。
进一步延伸，根据我国《工伤保险条例》，劳动者在发生工伤后，应当立即向用人单位报告，并在工伤发生之日起15日内向社会保险经办机构申请工伤认定。
如果超过规定的时间限制，可能会影响工伤认定的有效性和工伤待遇的享受。
因此，劳动者应尽早向相关部门申报工伤，以确保自身权益的得到保障。
劳动法法系有哪些？
劳动法法系主要包括英美法系、欧洲大陆法系和社会主义法系。
英美法系以英国和美国法律为代表，注重案例法和普通法的发展，对于法官的判决具有很大的影响力；欧洲大陆法系以法国和德国法律为代表，注重立法和法典的发展，对于法律的规定和解释具有很大的权威性；社会主义法系以中国法律为代表，强调国家法律的地位和作用，注重保护劳动者的合法权益和实现社会公平正义。这些法系都对于劳动法的制定和实践产生了深远的影响。
三违占工伤事故的多少？
据有关资料统计表明，我国煤矿事故构成中，有80％以上是由于职工的不安全行为所致；美国调查7500起工伤事故，由于不安全行为造成的事故占88％；日本统计8天以上的事故中，有96％的事故与人的不安全行为有关，多是由于“三违”行为所导致。美国安全工程师海因里希经过大量的研究，认为种类事故存在着“88：10：2”规律，即100起事故中，有88起纯属人为，有10起是人为和物的不安全状态综合造成的，只有2起是难以预防的，即所谓“天灾”；同时，他还认为，违章行为、轻、重伤事故、个体死亡事故和重大事故之间存在着一定的内存联系，它们之间符合“1：29：300”法则，即在330次事故中，有300次造不成什么恶果，有29次为轻伤事故，只有1次会出现重伤和死亡的严重后果。可以认为，大事故是许多小事故积累的结果，是违章行为长期得不到制止和纠正所造成。可见，“三违”行为是煤矿事故的主要根源。
1 “三违”行为与事故
1.1 违章指挥与事故
违章指挥行为是指煤矿领导对职工下达违反“三大规程”的指令，并强迫职工执行的行为。这种行为的危害性极大。
违章指挥是各级领导的特定行为。班组长、区队长、生产业务管理部室长、矿长、公司经理等等都有可能发生违章指挥行为，因为只有他们才有指挥、发号施令的权力。从安全生产实践中可以看到，不要说是领导的指令，甚至是领导的某一眼神，注意力的指向等，都会给职工带来暗示，使职工心理状态发生波动，从而影响职工的行为。虽然规定职工在权拒绝违章指挥，但是领导权力给职工的心理影响是不可能完全消除的。所以违章指挥行为往往会带动、促进职工的违章作业行为，使之具有连锁性，即领导的违章指挥和职工的违章作业，违犯劳动纪律行为会同时发生。从某种意义上讲，领导者的违章指挥行为的危害性往往大于职工的违章行为。因此，违章指挥就有可能给煤矿生产和职工的生命安全带来极大的危害。造成违章指挥的原因主要有2个：一是凭老经验办事，认为过去这样做行之有效，而违犯“三大规程”，忽视了指挥的科学性原则；二是单纯片面急于追求进尺和产量，把安全置于脑后。
