本篇文章给大家谈谈吉林省油田工伤保险条例，以及吉林省关于调整工伤保险待遇的通知对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
吉林省工伤保险赔偿标准
1、吉林省四级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、吉林工伤死亡补偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、吉林省七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、吉林省八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
6、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
吉林省工伤赔偿标准
1、调整和确定标准 (一)伤残津贴。一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，***伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。
2、工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
3、法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
5、按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
请问工伤赔偿协议有哪些内容呢?
就其医疗费，补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。 甲方一次性支付给乙方一次性补偿人民币元，于年月 日付清。
中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》、《 工伤保险条例 等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
工伤调解协议书 甲方：乙方： ***号码：乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为 级伤残。
吉林省工伤赔偿2022标准
调整和确定标准 (一)伤残津贴。一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，***伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；***伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
关于吉林省油田工伤保险条例和吉林省关于调整工伤保险待遇的通知的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
