企业不给员工缴纳失业险如何赔偿？
职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
工伤险失业险逾期未交怎么办？
如果工伤险和失业险逾期未交，您首先应该向用人单位提出补缴的要求。根据《社会保险法》第63条的规定，用人单位未按时足额缴社保费时，征收机构可以***取四个步骤处理：第一步是责令其限期缴纳或者补足；第二步是对逾期仍不缴纳或者补足的，可以查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社保费；第三步是对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求其提供担保，签订延期缴费协议；第四步是用人单位未提供担保的，征收机构可以申请***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。
如果上述措施无效，职工也可以向劳动监察投诉。若用人单位因为没有缴纳失业保险，影响到劳动者不能享受失业保险金的，职工还可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。对于工伤保险的处理方式，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
下岗职工补缴养老保险还需缴滞纳金吗？
按照相关规定，长时间未缴纳保险费超过6个月后会产生相应的滞纳金。
养老保险费由被保险人和企业按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照其缴费总数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
交失业保险20年可以领多久？
最长能够领取24个月的失业保险金。
参保人员自办理失业登记次月起，停止缴纳失业保险费。
参保人员停止参保的，应当到失业保险经办机构办理停保手续。参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为自动停保，若申请补缴需将欠费及滞纳金全额补缴后方连续计算缴费时间;
凡未办理停止参保手续，又按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为继续参保，下一年度由地方税务机关按照当年公布的缴费基数和缴费标准直接划转失业保险费，参保人员不需重新办理申报手续。
