工伤职工退休办理需要哪些材料？
你好，根据《工伤保险条例》，
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定后，工伤职工达到法定退休年龄，用人单位只要按照正常职工退休程序及时为工伤职工办理退休手续，并报备工伤退休职工情况就可以了。
退休伤残津贴基本养老保险待遇如果退休前工伤职工一直按月领取伤残津贴，退休后将不再享受这项待遇，转而享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额这种情况下，用人单位在为职工办理退休手续时应说明职工工伤情况等。
《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。
如果退休人员和单位构成劳务关系，应当按照提供劳务者人身损害赔偿的案由提***讼，由单位承担赔偿责任。
扩展资料：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
六级工伤到60怎么办理退休？
六级工伤到了六十岁还是正常办理退休，因为六级工伤是比较轻微的伤，在国家关爱关心残疾人的政策下六级伤残都不是在国家的补助范围内，国家对残疾人的补助政策是一级到四级有不同的补助，四级以上是没有补助的，所以工伤六级到了退休年龄照正常的退休。
不如果你在企业里面工作当中受到了伤害，而且经过正规的评残机构给你评定为六级伤残，现在你已经到了60岁了，准备退休了你只要跟人事部说一下，到了年龄人事部会帮你办理一切退休手续，你只要向他提供一些需要的东西，他会帮你办理
一、6级工伤员工可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，一般六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，等劳动者的养老保险缴纳年限达到15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金的待遇；
二、法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
