工伤保险条例第29条规定:工伤保险第二十条规定?

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本文目录一览：

1、(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。(九)伤残津贴。

2、医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费等费用由工伤保险基金支付。

3、一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发四个月。一次性工伤医疗补助金：计发一个月。

4、综上所述，职工在单位受伤，并评为九级工伤的，可以享受工伤保险待遇。其中伤残金、医疗补助金和就业补助金分别是本人月工资的9倍、2倍和8倍，这是具体标准。在停工期间的误工费，由单位按照原来工作标准发放。

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5、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

成都工伤赔偿标准 2023年成都工伤赔偿标准：医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

成都工伤赔偿标准为：工伤保险一级至四级伤残待遇标准为，支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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伤残赔偿金的计算涉及多个因素，包括工伤人员的伤残程度、缴费年限等。具体计算方式可以参照相关法律条文和标准表格进行，一般来说，伤残赔偿金的数额为月平均工资基数乘以相应的伤残等级系数乘以工龄系数。

成都市工伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。

法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律主观：在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。

同时，你要尽最大可能保留原主要负责人或者老板等人的联系方式，若是以后出现民事***，是可以将其作为被告告到***去的，不要出现他们一旦离开就再也找不到人的现象，这样对你也不好。

不可以。用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下，劳动者自己意愿辞职，是没有经济补偿或赔偿的。

法律分析：工伤赔偿强制执行也不给钱的，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。如果当事人知道对方财产线索的，也可以提供给执行法官。

如果是这种情况，不能以老板和名称更换的理由要求解除劳动合同要求赔偿。

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。

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