江西十级伤残就业补助金标准？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
离退休4个月工伤十级能赔多少钱江西月工资4200元？
对于工伤赔偿金额的具体计算，需要考虑多种因素，如您的伤残等级、离退休时间、工资水平等因素，具体会根据当地相关法律法规和政策的规定进行计算。这里提供一个大概的计算方式：
工伤赔偿金额 = 基本赔偿金 × 伤残等级系数 + 补偿金 + 护理费
其中，基本赔偿金的计算公式为：月平均工资 × 伤残等级系数 × (1 + 离退休月份数/12) 。取月平均工资时，根据年度工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等项目综合计算。
以江西省为例，如果您的工资是4200元/月，伤残等级为十级，离退休时间为4个月，则基础赔偿金约在1.6万元左右。再加上补偿金和护理费，总的赔偿金额会更高一些。
实际赔偿金额还会受到多种因素的影响，例如您的职业类别、工作年限、伤情等具体情况。建议您咨询当地劳动保障部门或律师事务所，寻求专业的咨询和帮助。
江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：
1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。
2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：
| 等级 | 伤残程度 | 活动能力 | 赔偿标准 |
| :--: | :--: | :--: | :--: |
| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |
| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |
| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |
| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |
| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |
八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
1、医疗费：以医院***金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;
3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）
