今天给各位分享公司购买意外保险财务处理的知识，其中也会对公司购买意外保险分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业为员工购买商业保险费会计如何处理
员工的商业保险费应计入管理费用-商业保险科目。具体会计分录是：借：管理费用-商业保险 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
从会计理论考虑，该费用属于员工***、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。
为员工个人购买的商业保险，应视同工资***费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。
企业为员工购买的意外险,应该怎么做会计处理?
1、企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
2、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
3、所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为***费进行账务处理：借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
公司给员工购买意外保险
残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。
在购买团体意外险前，一定要弄明白是为了转移用工风险还是给员工送***。转移企业用工风险需要投保雇主责任险，附加7*24小时意外，那么企业风险、员工***同时解决；如果是单纯的送***，需要投保团体意外险。
员工意外险是意外险的一类，是公司给职工购入的意外保险，也应属意外事故保险。
用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。\x0d\x0a\x0d\x0a综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。
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