劳动监察大队有权查工伤保险缴费违法吗？
有权查，不违法。因为劳动监察大队有进行调查取证的义务。劳动监察大队是行政执法机关。接受劳动者投诉后，必须就劳动者投诉的案件事实进行调查处理，就需要收集调取证据，其有义务作出行政处罚决定。
因此调查取证，按照法定程序作出处罚决定是其依法应当履行的法定义务。
劳动监察部门是有权查处用人单位违反劳动保障法律法规，包括工伤保险缴费方面的违法行为。用人单位应当按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费，如果用人单位存在拖欠、迟缴、少缴或者不缴纳工伤保险费的情况，劳动监察部门可以进行相应的调查和处罚。
同时，如果劳动者发生工伤后，用人单位违法拒绝赔偿或者赔偿不足的，劳动监察部门也可以介入协调、调解或者强制执行，保障劳动者的合法权益。
有权查。
因为劳动监察大队是负责监督和管理劳动保障法律法规的专门机构，工伤保险缴费是企业依法应缴纳的社会保险费用之一，如果企业违反相关法律法规不缴纳或者少缴纳工伤保险费用，劳动监察大队有权对企业进行检查和处罚。
此外，如果企业拒不缴纳工伤保险费用可能会导致职工在工作中发生意外伤害后无法得到合理的赔偿，甚至会影响到职工的合法权益，因此我们应该加强对企业的监督，确保企业依法缴纳社会保险费用，保障职工的权益和安全。
劳动监察大队是负责劳动监察的***部门，其职责之一是监督、检查用人单位是否依法缴纳劳动保险费和其他社会保险费的情况，包括工伤保险费的缴纳情况。因此，如果用人单位存在没有依法缴纳工伤保险费的违法行为，劳动监察大队是有权进行调查、监督和检查的。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，由地方***按照***院规定的标准和程序实行监督管理和检查。同时，根据《中华人民共和国劳动监察条例》的规定，劳动监察部门可以对用人单位的劳动保险费缴纳情况进行检查，要求其核实缴纳情况并纠正违法行为。
因此，劳动监察大队有权对用人单位的工伤保险费缴纳情况进行监督检查，以保障劳动者及其合法权益。如果用人单位发现自己存在违法事实，应当及时纠正并缴纳相应的款项，避免给企业带来不必要的风险。
有权查。
因为劳动监察大队是负责监督、检查和执法劳动保障及相关社会保险制度实施情况的机构，其职责包括查处用人单位不按规定参加工伤保险、未及时足额缴纳工伤保险费等违法行为。
如果被查处的用人单位存在违法行为，将依法受到相应的行政处罚。
此外，对于劳动者个人而言，劳动监察大队也可以协助他们维护自己的合法权益。
例如，如果企业未缴纳工伤保险，导致劳动者发生工伤，他们可以向劳动监察大队投诉举报，请求帮助解决问题。
因此，劳动监察大队在保障劳动者权益和维护社会稳定方面具有重要作用。
工伤后老板不是法定人怎么办？
第一，公司法定代表人和法人首先公司法定代表人是代表公司行使职权，而法人是一种组织，公司就是法人机构的一种。
第二，公司法定代表人和实际控制人法定代表人是代表公司行使权利，实际控制人通常为公司股东。股东可以是法定代表人也可以不是。针对所提问题，可知道当工人发生工伤其应当向公司主张赔偿。公司法定代表人只是代表公司处理事务而已。
首先，及时按照当地人力***和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。
其次，及时办理工伤认定；
最后，做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。
【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
