四级意外保险赔多少:意外4级伤残大概能赔偿多少钱?

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法律分析：四级工伤的，劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残等级获得1次性的伤残补助金，通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，4级伤残的，一般会赔偿百分之75的本人工资。

其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以50%。生活大部分不能自理。其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。

四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。

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***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

1、十级伤残是可以获得意外险赔偿的，通常赔偿是保额的10%赔付。另外十级伤残赔偿标准是按照人均可支配收入或者是农村居民人均纯收入标准。如果有意外医疗保险，还可以赔偿医疗费用。

2、意外险是包含了伤残赔偿的。一般情况下因为意外伤害事故造成了被保险人伤残的，是可以向保险公司申请赔偿的。通常情况下在申请赔偿的时候，是会根据伤残程度来确定相应的赔偿金的。

3、既然是工伤，那么按照工伤保险来赔偿，可以得到9个月的本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。如果与单位解除劳动关系还可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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1、(二)住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。

2、意外伤害保险赔偿标准第一条，意外伤害突发急***身故、意外身故或残疾、意外烧伤按照条款有关规定执行；身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。

3、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

4、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5、根据社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险的费用是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例一般会在1倍之上。员工连续购买工伤意外保险满12个月后，就可以享受工伤意外保险的待遇。

1、与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。

2、人寿意外险理赔：免赔额一般在0-100之间，报销比例一般在80%-100%之间。以国寿百万如意行为为例：意外死亡/残疾：30-40岁：理赔160%，41-60岁：理赔140%，61岁以后理赔120%。

3、意外死亡和残疾：如果员工意外死亡或手指断裂，可以赔偿。死亡赔偿保险金额，购买的20万保险金额赔偿20万。

4、第一级是按照100%的比例赔付：主要是双目永久完全失明的；两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的；一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失等。

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