本篇文章给大家谈谈合肥建筑工地工伤保险条例，以及合肥工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2021年安徽省工伤保险条例实施办法是什么呢
1、从2021年4月起启用调整后的生活护理费标准 ，并对2021年1月至2021年3月待遇进行补发。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
5、这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。工伤保险条例2021全文是2021年现行有效的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并与2010年12月20日修订后重新公布的。
6、公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局公布的最新数据，2021年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。
安徽省实施《工伤保险条例》办法
1、地方性法规。根据查询华律网***得知，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。因此属于地方性法规，具有法律约束力。
2、第五章 工伤保险待遇 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》第三十三条规定享受相关待遇。
3、安徽省工伤保险条例第一章总则第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
4、伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
安徽工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
3、法律主观：安徽省工伤赔偿： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
4、工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费；住院伙食补助费 目前标准是20元/天。
5、以统筹地区上年度职工月平均 工资 为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
6、安徽省工伤赔偿标准，按照***统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
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