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员工离职后在什么情况下可以领取失业保险金?
1、离职后是否可以领取失业金需视情况而定：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。失业并不是由自己的主观意愿造成的，这种情况包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是你自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。
3、法律主观：在以下情况下个人提出辞职可以领失业保险金：劳动者因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的原因辞职的。
失业金可以领多少钱?
按法规累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。
失业金的金额不得超过当地最高工资标准的300%，并且不能低于当地最低工资标准。需要注意的是，如果失业职工在缴纳失业保险之前就已经失业，那么失业金的数额应该按照最低工资标准来计算。
因此，申请失业保险金的，领取到具体的领取标准大概是一个月800元到900元之间。
核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。
我还能领到失业补助金吗?
可以。当失业保险金期满后还是没有就业的话就可以申请领取失业补助金，但需要注意的是，失业保险金与失业补助金不能同时领取。由于失业补助金是一项临时性的政策，在申领时也要注意是否需要过了失业补助金的领取时间。
主动辞职的话，失业保险金领不了，但是可以领取失业补助金啊。 失业补助金和失业保险金不一样。 打工人失业后，分2种情况： ①符合申领失业金条件的申领失业金(领完失业金仍未就业，再领失业补助金)。
一般领取失业补助金的申请人不能达到法定退休年龄。综上所述，失业补助金的申领条件和金额标准会因地区和政策而异，申请人应该根据当地政策规定提供相关的材料和信息，并保证所提供的材料真实、准确、完整。
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