本篇文章给大家谈谈工厂五险中的意外保险，以及公司五险一金有意外保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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五险一金包含意外险吗
1、五险一金里不包括意外险。五险一金一个通称，是我国强制要求用人公司给与劳动者的社会性确保。五险一金由国家社保机构机构交纳及管理。而意外险是一种商业险，是投保人自行挑选要不要购买的。
2、单位上的五险没有意外险。五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。
3、五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。
在厂子交五险还要自己交意外险吗?
为员工参加社保五险是必须的，否则违反《社会保险法》会被处罚。但是用人单位没有为员工参加意外险的义务和责任。由用人单位自己决定。
根据个人情况实际上保险的购买完全是根据个人的需要，如果自己有需要那么也可以进行购买。
你好 “六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。
五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。
公司有交社保的情况下，需不需要买意外险跟健康险是见仁见智的，关键还得看自身需求。不过我还是建议大伙买，这样能更好地加强自身的人身保障，更好地转移患病或意外带来的经济风险。
而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少，保障高。
意外保险属于五险吗
意外保险当然不属于五险，我们常说的五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。
不包括。五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险，而人身意外险是商业险，不是国家法律强制要求缴纳的，所以是不包括的。
五险没有意外保险。五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。
因此没有意外险，意外险属于商业保险，不在五险范围内。五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。
刚才有人问过同样的问题。第一：五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。意外发生后如果认定为工伤就可以由单位报销。
单位买的五险摔伤可以报吗
1、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用， 公司 在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
2、五险中包含了一项工伤，保障的范围是与工作有关的意外事故和职业病，如果是在工作之外发生的意外伤害则不属于工伤可以覆盖的责任，有一些企业会购买商业意外保险填补这方面的空白，作为一项员工***。
3、公司买了五险和205元的意外险两种保险，在上班路上摔伤，导致现在已经休息一个月了，可以申请工伤还有意外险的理赔。
4、交了五险因为喝酒摔伤不能报销。在医疗保险中，通常将因为喝酒而导致发生的疾病或意外列入免责范围，不予报销，因此，无论是因为喝酒导致身患疾病，还是因为喝酒而导致摔伤、落水等，医疗保险都是不能报销的。
5、能，在家或在外面意外摔伤只要住院可以用职工医保卡报销的，住院治疗意外摔伤就可以报销的。
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