本篇文章给大家谈谈西乡工伤保险条例，以及工伤保险暂行办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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十级工伤应赔偿多少钱?
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
十级工伤，一般赔付标准在四到六万元之间。 如果用人单位缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---陆万元之间。 如果用人单位为你缴纳了 工伤保险 ，那相关费用工伤保险基金支付部分由 社保 局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
已辞职,发现上班时手骨折了怎么办
如果一名公司员工在离职期间受伤，而伤害是由于公司的过错造成的，那么他们有权要求赔偿。依据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者如果在劳动过程中受到伤害，企业有义务为劳动者提供赔偿，并承担相应的费用。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
首先到治伤要紧，然后进行工伤认定。医疗结束后，去评伤残等级。伤残结果出来后，要求厂方赔偿，否则到劳动部门申请仲裁。
与用人单位协商解除劳动合同并根据伤残等级申请工伤保险待遇，工伤保险待遇中，主要包括：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
工伤后辞职依然是可以拿到赔偿金的，你不应该写书面申请自愿放弃工伤赔偿，而公司以辞职为由不发放工伤赔偿金这个是不收法律保护的。
你在厂里上班手指骨折了，应该是工伤，你有病历单和骨折拍的片子。厂里没有给你打电话，那你给厂里安全部门，劳资部门打电话，核实你的工伤问题，方便的话你去厂里面，找找有关领导去争取你的权益。
十级工伤一般赔偿多少钱
十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残就业补助金标准为6—36个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。
交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。
工伤十级综合保险能赔偿多少钱
一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
十级伤残是工伤等级鉴定中最小的，依照工伤保险条例第三十七条的相关规定，职工因工伤残被鉴定为十级伤残的，一次性发送给自己7个月的工资赔付。这一赔偿在所有工伤等级赔付中都是最低。
伤残十级的赔偿如下：工伤医疗费。住院伙食补助费。工伤康复费用。***器具配置费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例：如员工工资为5000元，那么一次性伤残补助金为诶35000元。
工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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