威海工伤保险条例？
条例如下规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
威海市的工伤保险条例是指《威海市工伤保险条例》，该条例是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的地方性法规。
根据《威海市工伤保险条例》，威海市内各类企业、有雇工的个体工商户应当依法参加工伤保险，为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费。同时，威海市的职工和个体工商户的雇工都享有根据该条例规定的工伤保险待遇权利。
具体关于威海市工伤保险条例的详细内容和实施办法，您可以咨询威海市***相关部门或者威海市人力***和社会保障局，以获取准确的信息和政策细节。
威海工伤8级伤残赔偿标准2019？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤8级伤残赔偿标准是按照当地最低工资标准的18倍计算，具体金额因地区而异。
以威海市最低工资标准为例，2019年8级伤残赔偿标准为24.3万元。但需要注意的是，实际赔偿金额还需要根据工伤轻重程度、治疗费用、误工费等因素进行综合计算。
中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
所以你的赔偿是以你的工资基数赔偿11个月工资，
威海地区九级伤残赔偿金额？
关于威海地区九级伤残赔偿金额，根据我国《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的24个月。具体金额还需根据伤者的实际工资水平来确定。此外，根据伤残等级的不同，工伤赔偿项目还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复费等，具体金额也需要根据实际情况和相关政策来计算。
需要注意的是，赔偿金额的计算和发放可能因地区、政策变动等原因有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的赔偿金额信息。
