本篇文章给大家谈谈为什么公司只交意外保险，以及为什么公司只交意外保险不交社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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为什么现在的企业都愿意给员工买意外伤害保险,而不是买工伤保险
存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
依据《工伤保险条例》的规定，我国境内的企业及有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险，为本单位全部职工和雇工缴纳工伤保险费。
当然不会一样，工伤保险和意外保险都能给劳动者提供一定的经济补偿，两者的确比较相似，但是两者存在一定的区别。
公司只买意外险正常吗
法律分析：违法，如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
不正常。如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
不合理。 交5险是他的义务，是必须要交的。 意外险是给你的***。
不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。
公司为什么要给员工购买意外险
因为很多工作本身有一定的危险性质，公司为了进一步保障员工的个人的安全，同时也为了提高企业应对风险的能力，所以会给员工配备意外险。目前市面上主流的意外险一般是工伤意外和出行意外，这类保险可以给员工提供进一步的保障。
因为公司老板还没有正真明白保险的意义和功能。也是为了暂时降低支出费用。其实这样的老板只能做个小老板，眼光只能看到眼前的一点小利益。
实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。保费缴纳方式不同。保障范围不同。
员工意外险是意外险的一类，是公司给职工购入的意外保险，也应属意外事故保险。
工伤为什么公司只报意外险
1、法律分析：意外保险只是报销医疗费用，并不影响你申请工伤认定。但有可能影响你的医疗费用报销。意外伤害 保险 不可能全部给你报销医疗费，但工伤在范围内的是100%报销的。
2、如果单纯赔付商业保险是不合法的，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。
3、工伤保险是社会保险，是用人单位必须给员工购买的社会***性质保险，具有强制性，意外险是商业保险，由消费者自由购买，产品类型众多，可以根据自己的需求和经济情况购买。
4、如果说不能为员工缴纳工伤保险，此种情况下用人单位风险最大。根据相关文件，此种情况为工伤，单位未交纳工伤保险的，由单位全额承担。如果单位未承担的，员工可向社保经办机构申请先行支付。
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